河北

3． 人口老龄化趋势不可逆转。中国共有三个生育高峰，分别为50 年代、1962 年-1975 年和1980年-1999 年三个生育高峰。当他们逐渐变老后，我们将在2053 年老年人口数量达到最高峰，接近5 亿（如图5）。4． 劳动年龄人口下行，但规模依然巨大。2012 年，中国15 岁-59 岁的劳动年龄人口达到最高峰9.4 亿，随后开始逐渐减少，但直至2050 年，依然还有7.1亿以上的劳动人口。虽然劳动力充足，但目前珠三角和长三角招工难现象依然严重，这主要与中国产业结构由1.0 时代进入2.0 时代乃至3.0 时代有关。同时，与此相匹配的技能型产业工人尚未培养出来。中国的劳动力素质供给呈现出一个V 型曲线，低端和高端两端的劳动力丰富，但由于教育产业化，将中专基本砍光，使得中间出现塌陷，这是一个巨大问题。在此情形下，国家开始提倡渐进式推迟退休，本质是把60-64 岁“低龄老人”变为“大龄劳动力”，增加劳动力资源，缓解养老压力。

3． 出生率和出生人口数量进入下降通道在生育主体减少和生育意愿疲软的双重作用下，我国新生儿出生率和出生人口数量开始进入下行通道。随着人口老龄化的加剧，我国人口死亡率不断增加。与此同时，由于育龄妇女生育意愿不断降低，新生儿出生率不断降低，两条曲线不断靠近最终将在2029年交汇，从而导致我国人口自然增长率降到0 以下（如图10）。因此，中国总人口将由现在的14 亿一直增长到14.5 亿，之后逐渐递减。

1． 适龄人口生育意愿降低，低生育水平已成为必然走向。据联合国人口统计预测，中国现今平均人口出生率为1.63（如图3）。2． 总人口规模巨大是我国长期的首要特征。预计到2025 年，印度人口会高超中国成为世界第一人口大国，但直至本世纪末，中国总人口将保持在10.2 亿人（如图4）。

责任编辑：唐婧在致员工的一封电子邮件中，英仕曼首席执行官卢克-埃利斯（Luke Ellis）和总裁乔纳森-索雷尔（Jonathan Sorrell）感谢李亦非为中国业务增长做出的“非凡贡献”。总部位于伦敦、以计算机驱动型基金闻名的英仕曼于2012年在中国开设了第一家办事处。该公司在全球的管理资产已扩大至1140亿美元，尽管业绩喜忧参半，股价疲软。

一些企业在平台规则尚不完善、商业模式尚未验证之际，便在资本的助推下大肆扩张。相关企业及其高管可以轻松地从规模扩张中获益，然而一旦出现致命漏洞或者资金链断裂，之前的获益者承担的损失却非常有限。一地鸡毛留给他人打扫。比如一个加盟者出现问题，平台与其切割而不改善规则，意味着下一个消费者还要冒同样的风险。再比如用户交的押金被平台挪用，明明是押金，却成了“小额风险投资”。这些都是不诚实、不道德的做法。

新京报：既然合成了单细胞真核生物，那么多细胞生物可以合成吗？覃重军：我觉得多细胞生物有点难操作，但也不是不可能。因为多细胞生物，包括高等生物，都能进行遗传操作。比如水稻、小鼠，都可以“敲掉”基因、融合染色体，只是没有像酿酒酵母这么高效。我们的文章发表后，肯定会有人去做多细胞生物实验。